Споразумение за преструктуриране на завода на Opel в Бохум
Източник: www.opel.bg
Ръководството на завода и работническият съвет се споразумяха за допълнителни стимули за доброволците
Съкращаването на персонала ще се проведе както е планирано, производството на трансмисии ще продължи до края на 2013 г.
Отбелязва края на програмата за адаптиране на производствения капацитет в европейските заводи
Рюселсхайм/Бохум. Преди два дни бе постигнат пробив в усилията да бъде направен завода на Opel в Бохум по-ефективен и да бъде осигурено неговото бъдеще. Ръководството на завода и работническият съвет сключиха споразумение за преструктуриране, което допуска необходимото ниво на съкращения, които ще се извършат съгласно плана бързо и социално отговорно.
"С това споразумение Opel стига до последната фаза на преструктурирането си, започнало в началото на 2010 г. с плана за съществени инвестиции в нашите продукти както и регулиране на производствения капацитет в европейските ни заводи, заяви Карл-Фридрих Щраке, CEO на Opel/Vauxhall. "Ние сме на прав път с нашите продукти и нашият постоянно увеличаващ се пазарен дял в цяла Европа е много обнадеждаващ сигнал, добави Щраке. "Ние ще работим дори още по-интензивно за по-нататъшното укрепване на компанията ни и марката Opel.
За Бохум споразумението означава, че заводът вече може да се съсредоточи върху производството на новата Zafira, която ще бъде на пазарите тази година. Гъвкавият седемместен ван ще се произвежда единствено в Бохум, където Opel ще инвестира 175 милиона евро за нови производствени средства и машини.
Ръководството на завода и работническият съвет в Бохум си осигуриха съдействието на арбитражен комитет, съгласно изискванията на закона за създаване на работнически съвети. Страните постигнаха споразумение след няколко цикъла на преговори.
Както беше планирано, Opel ще съкрати 1,800 работни места в Бохум. В началото на преструктурирането в завода са работили 4,600 човека, от които 600 напуснаха през 2010 г. Докато бъдат правени по-нататъшните съкращения тази година, производството на трансмисии ще продължи с около 300 служители до края на 2013 г. поради високото търсене за износ. Първоначално производството на трансмисии трябваше да бъде закрито в края на 2011 г.
Компанията осигурява и постоянни работни места за над 300 служители от Бохум в завода си в Рюселсхайм и в тестовия си център в Дуденхофен. През последните седмици около 100 бохумски служители вече се съгласиха да приемат това предложение и се преместиха за постоянно в други обекти на Opel. За да улесни финансово преместването в област Рейн-Майн, Opel предлага по-големи премии за мобилност.
Допълнително към това Opel предлага до 15 юли, 2011 г. допълнителни стимули на служителите, които биха искали доброволно да напуснат компанията или да се преместят в друга локация на Opel. Специални агенции за преквалификация и пренасочване ще бъдат създадени, за да помагат на служителите да си намерят нова работа. Директорът на завода Манфред Гелрих приветства споразумението: "Ние преминахме през трудни преговори и привършваме преструктурирането на завода по план. Постигнатото сега споразумение е добро решение за осигуряването на бъдещето на завода в Бохум в дългосрочен план.
Тодор Славов с участие в рали „Босфора” 2011
03 юни 2011
КИА СТАРТИРА НОВ ПРОЕКТ ЗА РАЗШИРЯВАНЕ НА ПРОИЗ...
Коментари
Все още няма коментари. Бъдете първите, които ще изразят мнението си!
Статии 
Opel Видеa 
